Working Student / Werkstudent Corporate M&A en Insolvency & Restructruring

Student / Corporate M&A / Insolvency & Restructuring

Hoe word jij een HVG Law werkstudent?

Ben jij bijna afgestudeerd? Heb jij affiniteit met het ondernemingsrecht? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe HVG Law werkstudent!

Hier herken jij jezelf in

  • Je bent een bijna afgestudeerde WO-student met uitstekende studieresultaten. De voorkeur gaat uit naar een Master Ondernemingsrecht.
  • Je hebt uitstekende studieresultaten.
  • Je hebt één of meerdere student-stages gelopen bij een advocatenkantoor.
  • Je hebt je naast je studie op verschillende manieren ontwikkeld.

Jouw werkstudentschap en werkplek

  • HVG Law is voor haar vestiging in Eindhoven op zoek naar een werkstudent voor de Practice groups Corporate M&A en Insolvency & Restructuring Een werkstudentschap bij HVG Law duurt in beginsel 3 maanden, maar eventuele verlenging is mogelijk. Je wordt begeleid door je buddy en counselor en je werkt twee dagen in de week.
  • Als werkstudent word je vanaf dag één als volwaardig teamlid betrokken bij alle vakinhoudelijke en sociale activiteiten. Je ondersteunt de advocaten bij HVG Law bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om hoogwaardig juridisch werk te doen, als opmaat naar het werk als advocaat-stagiair(e).
  • Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
  • HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Eind­ho­ven, Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chi­ca­go en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.

Dit zoek jij verder in een werkstudentschap

  • Een middelgroot advocatenkantoor met advocaten en (kandidaat-)notarissen die actief zijn op alle rechtsgebieden die voor ondernemingen en instellingen relevant zijn.
  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden.
  • Een advocatenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
  • Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
  • HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Word onderdeel van het HVG Law Team!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een HVG Law Werkstudent worden!

  • Graag ontvangen wij jouw CV, motivatiebrief, cijferlijsten (zowel Bachelor en Master) en eventuele stagebeoordelingen.
  • De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke selectie en één gesprek.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen onze recruiter, Eva van der Laan.

+31 (0) 6 52 46 56 98  eva.van.der.laan@hvglaw.nl

Details

Gepubliceerd op: 11-07-2021
Status: Parttime
Ervaring: 0-1 jaar
Locatie: Eindhoven
Deadline: 30-08-2021

Deel deze vacature