Lawyer / Advocaat-medewerker Finance Law

Professional / Finance Law

Hoe word jij een HVG Law’yer?

Ben jij advocaat-medewerker? Heb jij ruime kennis op het gebied van financiering en zekerheden? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe HVG Law’yer!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt 4 tot 7 jaar of meer ervaring als advocaat-medewerker.
  • Je hebt aantoonbare ervaring en deskundigheid op het gebied van Finance Law, bij voorkeur in de transactiepraktijk.
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.
  • Je bent sociaal en communicatief sterk en je hebt een 'entrepreneurial spirit'.
  • Je bent een sterke teamplayer en je vindt het leuk om bij te dragen aan de opleiding van advocaat-stagiaires/junioren.

Jouw nieuwe baan en werkplek

  • HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Rotterdam, Amsterdam, Eindhoven, Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.
  • Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
  • HVG Law is voor haar vestiging in Amsterdam op zoek naar een advocaat-medewerker voor de Practice group Finance Law.
  • Deze afdeling richt zich op een uitdagende praktijk die bestaat uit zowel 'hard core' transactiewerk op het gebied van financiering en zekerheden, als ook werk dat direct verband houdt met onze strategische allicantie met EY Tax, zoals cash management en intra-groep transacties/herstructureringen. Multidisciplinaire samenwerking met zowel specialisten van HVG Law en EY is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
  • Binnen de afdeling werkt een klein maar leuk team, waarin je goed wordt begeleid door 2 senior advocaten. Je krijgt (afhankelijk van jouw kennisniveau) de kans om direct zelfstandig een praktijk op te bouwen in de subspecialisatie waar jouw voorkeur naar uitgaat.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden.
  • Een advocatenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
  • Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
  • HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Word onderdeel van het HVG Law’yer team!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een HVG Law’yer worden!

Wij ontvangen graag jouw CV en (optioneel) jouw motivatiebrief. Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen onze recruiter, Eva van der Laan.

+31 (0) 6 52 46 56 98  eva.van.der.laan@hvglaw.nl

Details

Gepubliceerd op: 20-09-2021
Status: Fulltime
Ervaring: 4-7 jaar
Locatie: Amsterdam
Deadline: 30-11-2021

Deel deze vacature