Kun je iets over jezelf vertellen? Waar heb je gestudeerd en wat houdt jouw rol bij HVG Law precies in?

Mijn naam is Raz Ahmad en ik ben 31 jaar. Ik heb in Leiden de bachelor Rechten en de master Ondernemingsrecht gedaan. Na mijn studie ben ik direct begonnen als advocaat. Eerst bij een ander kantoor en sinds februari 2024 ben ik onderdeel van het Rotterdamse M&A en Dispute Resolution team van HVG Law als ‘senior consultant’. Per 1 april 2026 ga ik verder bij HVG in de rol van ‘manager’.



Hoe ben je bij HVG Law terechtgekomen?

Ik wilde graag bij een kantoor werken waarin contracteren en procederen samen kunnen gaan. Ik heb eerder met beide praktijken (in verband met een kantoorsectiewissel) te maken gehad en ik vind juist dat het voor een advocaat bijzonder nuttig is om in beide vakgebieden ervaring op te doen en te blijven doen. Als je een processtuk opstelt over een contractueel geschil, kom je onvermijdelijk de plekken tegen waar het contract tekortschoot: de leemtes, de onduidelijkheden en de situaties die niemand had voorzien. De volgende keer dat je aan het draften bent ben je scherper op die punten. En andersom geldt hetzelfde. Het mooie aan HVG Law vind ik dat je de ruimte krijgt om je eigen ‘toekomst’ te vormen. Zo kreeg ik de ruimte me te richten op twee expertises en me in beide verder te ontwikkelen.

Ook vind ik het belangrijk om in een team te werken waarin collega's elkaar écht verder helpen en waar de drempel laag is om even te sparren of samen te lachen. Dat zorgt voor een goede sfeer.

Wat spreekt jou het meest aan in het werk binnen Corporate M&A en Dispute Resolution?

Ik vind het schrijven van stukken het allerleukste om te doen. Het opstellen van processtukken en contracten en het uitwerken van de strategische en analytische onderbouwing daarvan. Dit doen we samen met het team. Dat vind ik zo mooi aan het werk dat wij doen. Ook is de afwisseling erg fijn want hierdoor is elke dag anders en leer ik vrijwel dagelijks nieuwe dingen. Het is uitdagend en leerzaam werk waar ik nog dagelijks door word geïnspireerd. In ons team wordt veel ruimte geboden om mee te denken met de strategie waardoor je ook als (jonge) advocaat vrijwel direct een belangrijke rol kunt pakken.

Zou je iets meer kunnen vertellen over het Corporate M&A- en Dispute Resolution team? Wat maakt het team uniek?

Wat het team zo uniek maakt is dat het de twee werelden verbindt die in de praktijk eigenlijk onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Dit leidt ertoe dat je veel van elkaar kan leren. Daarnaast hebben we een jong en hecht kernteam van ongeveer twintig mensen. Door de omvang kent iedereen elkaar goed en zijn de lijnen kort. We nemen als team met regelmaat de tijd om samen leuke dingen te doen, bijvoorbeeld een etentje met elkaar of een sportieve activiteit. Dit zorgt niet alleen voor een goede sfeer, maar ook dat je uiteindelijk nog veel beter samenwerkt.

Hoe verloopt de samenwerking binnen het team en met de andere secties van HVG Law?

Samenwerken met andere secties hangt sterk af van de specifieke zaak die je doet. M&A-zaken vergen per definitie veel samenwerking met andere teams door bijvoorbeeld een due diligence-onderzoek waarbij je veel samenwerkt met specifieke specialisatieteams zoals arbeidsrecht en vastgoed. HVG Law heeft een strategische alliantie met EY Tax daardoor werken we ook veel met hen samen.

Ook binnen de procespraktijk werken wij met enige regelmaat samen met andere teams van HVG Law, afhankelijk van het onderwerp van het geschil.