Advocaat-medewerker

Ben jij advocaat- medewerker en heb je ervaring met (internationale) transacties binnen de Corporate M&A praktijk? Loop jij warm voor een brede, gevarieerde praktijk met uiteenlopende cliënten waarbij je tevens veel eigen verantwoordelijkheid krijgt en je volop ontwikkeling doormaakt? Word jij enthousiast van een (multidisciplinaire) samenwerking met onze strategische alliantie partner EY Belastingadviseurs en met ons internationale netwerk? Lees onze vacature en solliciteer direct!

Werken bij HVG Law betekent samenwerken in een menselijke omgeving op hoog juridisch niveau.

Jouw rol bij HVG Law als advocaat-medewerker Corporate M&A praktijk?

De circa 12 advocaten van de Corporate M&A praktijk in Amsterdam adviseren over een breed scala aan ondernemingsrechtelijke onderwerpen. Van due dilligence onderzoeken, overnames, fusies, joint ventures, venture capital investeringen, managementparticipaties tot herstructureringen en corporate governance vraagstukken. De cliënten kring is divers en loopt uiteen van grote corporates en private equity tot DGA’s en ondernemers, zowel nationaal als internationaal. Binnen het (internationale) EY Law netwerk wordt er ook (multidisciplinair) samengewerkt aan grensoverschrijdende transacties.

Het team in Amsterdam kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor onze cliënten te realiseren. Met landelijk 40- Corporate M&A advocaten en notarissen speelt HVG Law een rol van formaat. Door deze omvang kunnen wij veel aandacht bieden om jouw ervaring en leercurve hard te laten groeien. Jouw standplaats is ons kantoor in Amsterdam.

Wat breng je mee?

• 4-8 jaar relevante ervaring in de (internationale) fusie- en overnamemarkt;

• Een goede beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal zowel in woord als geschrift;

• Praktisch en strategisch denkend (meer dan alleen juridisch);

•  Uitstekende drafting skills.

We zoeken kandidaten  met een no nonsens mentaliteit die de trusted advisor voor onze cliënten kan zijn. Uiteraard ben je in staat zelfstandig te werken, heb je klantgerichtheid hoog in het vaandel en beschik je over een scherp juridisch analytisch vermogen. Van nature ben je resultaatgericht en wil je werken op het allerhoogste juridisch niveau. Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en hebt een drive om je eigen netwerk verder uit te bouwen.

De kernwaarden waardering van mensen, open communicatie, professionaliteit, positieve instelling, samenwerking en ontplooiing van mensen en organisatie staan centraal in de missie en visie van HVG Law. Deze kernwaarden verwachten wij terug te zien in de competenties en het gedrag van iedere collega.

Wat bieden wij jou?

• Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-) notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardige juridische dienstverlening vanuit een brede en multidisciplinaire context. Onze strategische alliantie met EY Belastingadviseurs stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.

• HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San Francisco). We zijn onderdeel van het wereldwijde EY Law netwerk en hebben hierdoor directe toegang tot collega's in meer dan 80 landen. Binnen ons rotator-programma behoort een uitzending naar een andere vestiging tot de mogelijkheden.

• Een advocaten- en notarissenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en ontwikkeling voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen. Het volgen van een postdoctorale opleiding als Grotius behoort bij ons tot de mogelijkheden.

• Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden. Wij bieden flexibiliteit tot thuiswerken en hebben aandacht voor een goede work-life balance.

Solliciteren

Heb je interesse, of gewoon een aantal vragen? Bel met Chaggai Kon, advocaat/partner M&A op 06 21 25 20 50 of mail naar Chaggai.Kon@hvglaw.nl

Uiteraard kan je ook contact opnemen met onze recruiter Fee Steijaert op nummer 06 21 25 22 48 of via de e-mail naar fee.steijaert@hvglaw.nl

Screening

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES). Omdat wij als HVG Law hoge eisen stellen aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.