Student-stagiair(e) / Werkstudent Notariaat

Student / Notariaat

Hoe word jij een HVG Law Intern / werkstudent?

Komt het eind van jouw studie steeds meer in zicht? En wil jij een kijkje in de keuken van een (kandidaat-)notaris? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur op een kantoor naar jouw keuze? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe HVG Law Intern of werkstudent!

Hier herken jij jezelf in

  • Je bevindt je in het derde of vierde jaar van je studie Notarieel recht of in je Master.
  • Je hebt uitstekende studieresultaten.
  • Je hebt je naast je studie op verschillende manieren ontwikkeld.
  • Je hebt één of meerdere student-stages gelopen bij een advocaten- of notarissenkantoor.
  • Je wilt graag een kijkje in de keuken krijgen bij een advocaten- en notarissenkantoor.

Jouw student-stage / werkstudentschap en werkplek

  • HVG Law is voor haar vestigingen in Rotterdam en Amsterdam op zoek naar student-stagiaires & werkstudenten voor het notariaat. Een student-stage duurt 2 maanden en is fulltime. Een werkstudentschap duurt 3 maanden of langer en is 2 dagen per week.
  • Als student-stagiair(e) en werkstudent word je vanaf dag één als volwaardig teamlid betrokken bij alle vakinhoudelijke en sociale activiteiten. Je ondersteunt de notarissen bij HVG Law bij hun dagelijkse werkzaamheden. Je krijgt de kans om hoogwaardig juridisch werk te doen, als opmaat naar het werk als kandidaat-notaris.
  • Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
  • HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Rotterdam, Amsterdam, Eind­ho­ven, Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chi­ca­go en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.

Dit zoek jij verder in een student-stage / werkstudentschap

  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden.
  • Een advocatenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
  • Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
  • HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Word onderdeel van het HVG Law team!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een HVG Law Intern of werkstudent worden bij ons notariaat!

  • Graag ontvangen wij jouw CV, motivatiebrief, cijferlijsten (zowel Bachelor en Master) en eventuele stagebeoordelingen.
  • Geef in je motivatiebrief duidelijk aan naar welke vestiging jouw voorkeur uitgaat en wanneer je beschikbaar bent.
  • De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke selectie en een gesprek met de recruiter en/of leden van de student-stagiaire commissie.

Heb je vragen over het notariaat, de beschikbare plekken per kantoor of wil je meer weten over HVG Law? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Heb je vragen over de PES? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen onze recruiter, Eva van der Laan.

+31 (0) 6 52 46 56 98  eva.van.der.laan@hvglaw.nl

Details

Gepubliceerd op: 20-09-2021
Status: Fulltime / Parttime
Ervaring: Geen ervaring vereist
Locatie: Amsterdam & Rotterdam
Deadline: 30-11-2021

Deel deze vacature