Lawyer / (Beginnend) advocaat medewerker Labor & Employment

Ben jij een (beginnend) advocaat medewerker? Heb jij ruime kennis van het arbeidsrecht? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur? Solliciteer dan via de button 'solliciteren' en wie weet word jij onze nieuwe HVG Law’yer!

• Je hebt werkervaring als advocaat binnen de expertise arbeidsrecht.
• Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent analytisch sterk, een teamplayer en kunt snel schakelen tussen verschillende vraagstukken.
• Je staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk.
• Je bent sociaal, hebt een flexibele werkhouding en bent proactief, waarbij we ambitie en creativiteit graag terugzien.

• HVG Law is voor haar vestiging in Rotterdam op zoek naar een (beginnend) advocaat medewerker voor de Practice group Labor & Employment.
• Binnen deze afdeling richten advocaten zich op arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals het ontslagrecht, cao-recht, overgang van onderneming, reorganisaties, harmonisatietrajecten, variabele beloningsvormen en WNT. Daarnaast richt het team zich op het arbeidsrecht dat gelieerd is aan onze omvangrijke (internationale) multidisciplinaire praktijk uit het EY netwerk, waaronder (crossborder) fusies en overnames, maar ook global mobility en global equity etc.
• De Practice group Labor & Employment richt zich op zowel grote als middelgrote ondernemingen. Het klantenebstand omvat een mix van nationale en internationale cliënten verspreid over verschillende marktsectoren.
• Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
• HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Eindhoven, Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.

• Een middelgroot advocatenkantoor met advocaten en (kandidaat-)notarissen die actief zijn op alle rechtsgebieden die voor ondernemingen en instellingen relevant zijn.
• Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden. Wij bieden een uitstekende wijze van 'working from home' en wij hebben aandacht voor een goede work-life balance.
• Een advocatenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
• Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
• HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een HVG Law’yer worden! Solliciteer via onderstaande button.

Wij ontvangen graag jouw CV en (optioneel) een motivatiebrief.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

In verband met het coronavirus (COVID-19) neemt HVG Law maatregelen om de gezondheid van onze mensen, onze kandidaten en de omgevingen waarin we wonen en werken te beschermen.

Zo werken alle HVG Law medewerkers in Nederland vanuit huis, wordt er niet meer gereisd en vinden alle sollicitatiegesprekken virtueel plaats via Microsoft Teams.

Heb je vragen over solliciteren tijdens Corona of over het virtuele sollicitatiegesprek? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).