Lawyer (Advocaat beginnend medewerker)

Young Professional / Digital / Cyber / Privacy

Hoe word jij een HVG Law’yer?

Ben jij een advocaat met 3 jaar werkervaring? Heb jij kennis van Digital, cyber en privacy gerelateerde vraagstukken? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur? Solliciteer dan via de button 'solliciteren' en wie weet word jij onze nieuwe HVG Law’yer!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als advocaat binnen de expertise Digital, Cyber & Privacy.
  • Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.
  • Je bent cliëntgericht, ondernemend en werkt graag mee aan de verdere uitbouw van ons team.
  • Je bent sociaal, hebt een flexibele werkhouding en je hebt een passie om innovatie te zien en tot een succes te maken.
  • Je bent een teamplayer en je vindt het leuk om collega advocaat-stagiaires in het team te begeleiden.
  • Je staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk.

Jouw nieuwe baan en werkplek

  • Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
  • HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Rotterdam, Den Haag, Amsterdam, Eindhoven, Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.
  • HVG Law is voor haar vestiging in Amsterdam op zoek naar een advocaat beginnend medewerker voor de expertise Digital, Cyber & Privacy. Binnen deze expertise richten advocaten zich op (middel)grote ondernemingen en non-profitorganisaties. Het team bedient met een specialistische en praktische aanpak een brede klantenbasis van zowel nationale als internationale cliënten.
  • Als advocaat binnen de expertise Digital, Cyber & Privacy – specialisatie Regulatory en Compliance - ben je (mede) verantwoordelijk voor een eigen cliëntenpakket dat in teamverband wordt bediend. Je komt te werken in een team van 6 advocaten/advocaat-stagiaires. Multidisciplinaire samenwerking met zowel specialisten van HVG Law en EY is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een middelgroot advocatenkantoor met advocaten en (kandidaat-)notarissen die actief zijn op alle rechtsgebieden die voor ondernemingen en instellingen relevant zijn.
  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden.
  • Ondernemende collega’s waarin persoonlijke ontwikkeling en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
  • Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
  • HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Word onderdeel van het HVG Law’yer team!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij een HVG Law’yer worden! Solliciteer via onderstaande button.

Wij ontvangen graag jouw CV en (optioneel) een motivatiebrief.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter) via de chatfunctie rechtsonderin!

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Heb je vragen over het (online) assessment of over de PES? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter) via de chatfunctie rechtsonderin!

Solliciteren tijdens Corona

In verband met het coronavirus (COVID-19) neemt HVG Law maatregelen om de gezondheid van onze mensen, onze kandidaten en de omgevingen waarin we wonen en werken te beschermen.

Zo werken alle HVG Law medewerkers in Nederland vanuit huis, wordt er niet meer gereisd en vinden alle sollicitatiegesprekken virtueel plaats via Microsoft Teams.

Heb je vragen over solliciteren tijdens Corona of over het virtuele sollicitatiegesprek? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter) via de chatfunctie rechtsonderin!

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen onze recruiter, Eva van der Laan.

+31 (0) 6 52 46 56 98  [email protected]

Details

Gepubliceerd op: 11-11-2020
Status: Fulltime
Ervaring: 3 jaar - 5 jaar
Locatie: Amsterdam
Deadline: 01-06-2021

Deel deze vacature