Candidate Civil Law Notary / Kandidaat-notaris

Young Professional / Notariaat / Corporate M&A

Hoe word jij een Candidate Civil Law Notary bij HVG Law?

Ben jij een kandidaat-notaris met minimaal 3 jaar werkervaring? Heb jij interesse in notarieel recht waarbij de focus ligt op ondernemingsrecht? Wil jij werken in een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur? Solliciteer dan snel en wie weet word jij onze nieuwe kandidaat-notaris!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als kandidaat-notaris.
  • Je hebt aantoonbare kennis van het ondernemingsrecht en je wil je hier graag verder in ontwikkelen.
  • Je staat stevig in je schoenen en je bent communicatief sterk.
  • Je bent sociaal, hebt een flexibele werkhouding en bent proactief.
  • Ambitie en creativiteit zien we graag terug: je bent futureproof. Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift.

Jouw nieuwe baan en werklplek

  • HVG Law is voor haar vestiging in Rotterdam op zoek naar een ervaren kandidaat-notaris Corporate M&A. Binnen deze expertise adviseren de (kandidaat-) notarissen op het gebied van (internationaal) ondernemingsrecht: (grensoverschrijdende) (her)structureringen, samenwerkingsverbanden, (management) participaties, fusies en overnames (M&A) en corporate governance.
  • Binnen de notariële ondernemingsrechtelijke praktijk werkt een team dat zich kenmerkt door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor onze cliënten te realiseren. Multidisciplinaire samenwerking met zowel specialisten van HVG Law en EY is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
  • Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-)notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidiscipilnaire context. Onze strategische alliantie met EY Tax stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.
  • HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San José). We zijn onderdeel van het global EY Law netwerk.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Een middelgroot advocatenkantoor met advocaten en (kandidaat-)notarissen die actief zijn op alle rechtsgebieden die voor ondernemingen en instellingen relevant zijn.
  • Een plezierige en inspirerende werkomgeving met een open en informele cultuur. Een hecht team waarmee hard wordt gewerkt, maar waar ook veel ruimte is voor sociale activiteiten buiten werktijden. Wij bieden een uitstekende wijze van working from home en wij hebben aandacht voor een goede work-life balance.
  • Een advocatenkantoor waar persoonlijke groei en ambities veel aandacht krijgen. Bij ons staan training en voortgang voorop. Wij investeren graag in jou en jouw kennis. Dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten. Je wordt gecoacht en je neemt daarbij zelf de regie over je ontwikkelingsmogelijkheden en kansen.
  • Heb jij interesse of affiniteit met Legal Tech? Dan ben jij bij HVG Law op de juiste plek! Het Future of Law Team levert een bijdrage aan innovaties ten behoeve van HVG Law en haar cliënten.
  • HVG Law kenmerkt zich door passie voor het vak, gezond verstand en gedrevenheid om praktische resultaten voor de cliënten te boeken. Wij bieden de mogelijkheid om daaraan actief mee te werken. Een rol met uitstekende arbeidsvoorwaarden, zeer veel opleidingsmogelijkheden en goede perspectieven.

Word onderdeel van het HVG Law Team!

Lijkt dit je wat? Dan kun jij onderdeel worden van het HVG Law Team.

Graag ontvangen wij graag jouw CV en (optioneel) jouw motivatiebrief!

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Eva van der Laan (Corporate Recruiter).

Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.

Meer weten?

Voor meer informatie kun je contact opnemen onze recruiter, Eva van der Laan.

+31 (0) 6 52 46 56 98  eva.van.der.laan@hvglaw.nl

Details

Gepubliceerd op: 01-06-2021
Status: Fulltime
Ervaring: 3 jaar
Locatie: Rotterdam
Deadline: 01-10-2021

Deel deze vacature