Skip to content

Corporate Recruiter HVG Law

Nederland, Noord-Holland, AmsterdamBusiness services

Functieomschrijving

Met ruim 150 advocaten en (kandidaat-) notarissen behoort HVG Law tot de top van de advocatuur en het notariaat in Nederland. HVG Law biedt hoogwaardig juridische dienstverlening vanuit een brede en multidisciplinaire context. Onze strategische alliantie met EY Belastingadviseurs stelt ons in staat vraagstukken integraal te benaderen; niet alleen juridisch, maar ook financieel en fiscaal.


HVG Law opereert op nationale en internationale schaal met kantoren in Amsterdam, Eindhoven, Rotterdam en Utrecht en onze Dutch Legal Desks (Donahue & Partners LLP) in de Verenigde Staten (New York, Chicago en San Francisco). Wij zijn onderdeel van het global EY Law netwerk en hiermee actief in meer dan 90 landen.


Ons team van Campus Recruiters is onderdeel van de afdeling Talent en richt zich op het werven en selecteren van studenten en young professionals. Als Campus Recruiter ben je tegelijkertijd dé marketeer, searcher, match maker en talent adviseur om zo het juiste talent binnen te halen. Dit doe jij proactief in een arbeidsmarkt die volop in beweging is en waar kandidaten schaars zijn.


Wat je bij ons kunt verwachten – een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert

  • Je bent volledig verantwoordelijk voor alle lokale en landelijke wervingsactiviteiten van HVG Law.
  • Je verzorgt o.a. de inhoud van de events, je maakt de draaiboeken, je stelt de gehele communicatie op, je onderhoudt het contact met alle stakeholders (intern en extern) en bewaakt het recruitmentbudget.
  • Je vertegenwoordigt HVG Law bij universiteiten, studie- en studentenverenigingen om de positie van HVG Law als voorkeurswerkgever te promoten.
  • Je stimuleert het interne referralbeleid en verzorgt waar nodig workshops om collega’s te stimuleren hun netwerk in te zetten.
  • Je benadert onze doelgroep op LinkedIn en weet HVG Law op een dusdanige manier te pitchen dat studenten en young professionals graag met je in gesprek gaan.
  • Verder onderhoud je alle contacten met je interne stakeholders en fungeer je echt als sparringspartner voor de business. Je houdt hen op de hoogte over de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en adviseert hen over het recruitmentproces.
  • Uiteraard ben je als recruiter ook betrokken bij het voeren van alle eerste gesprekken en zorg je ervoor dat de administratie op orde is.


Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

  • Je bent een gedreven en enthousiaste collega met een afgeronde HBO of WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Human Resource Management, Rechtsgeleerdheid, Event Management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met bij voorkeur (relevante) werk/stage ervaring.
  • Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze events zo onderscheidend mogelijk te maken, zodat er een hoge opkomst is en we de beste kandidaten kunnen binden aan HVG Law.
  • Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders met vaak diverse belangen.
  • Je bent woonachtig in Amsterdam, Rotterdam of directe omgeving en bereid om te reizen tussen de verschillende HVG Law locaties en onze samenwerkingspartners.
  • Tot slot beheers je vloeiend de Nederlandse en Engelse taal aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf.


Wat we je bieden – een inspirerende werkomgeving

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij HVG Law heel gewoon. Ook bepaal jij jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent.


Wat je nog meer kan verwachten:

  • Een enthousiast team vol jonge ambitieuze mensen waarbinnen samenwerken hoog in het vaandel staat.
  • Veel vrijheid en flexibiliteit om je functie uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past.
  • Een goed salaris, telefoon, laptop en een auto/leasevergoeding.


Klik hier voor meer informatie over wat werken bij HVG Law aantrekkelijk maakt.

Heb je neem dan telefonisch of via WhatsApp contact op met Eva van der Laan (Campus recruiter HVG Law) via +31 6 52465698 of via e-mail eva.van.der.laan@hvglaw.com.



Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een (online) assessment en een pre employment screening (PES).

Door de wet- en regelgeving en doordat HVG Law (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de PES uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG) of – indien geen VOG in Nederland kan worden aangevraagd – Criminal Background Check uit het land waar je op dit moment woont of de afgelopen vijf jaren hebt gewoond, integriteitsvragenlijst, verificatie van ID, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het centraal insolventieregister.


Ben je geïnteresseerd en wil je solliciteren? Hieronder volgt in het kort nog eens de kennis en ervaring die we graag terugzien in je profiel.


Vereisten

Wat je meebrengt – vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft

  • Je bent een gedreven en enthousiaste collega met een afgeronde HBO of WO opleiding op bijvoorbeeld het gebied van Human Resource Management, Rechtsgeleerdheid, Event Management, Communicatie, Commerciële Economie, Hotelschool of een andere relevante opleiding aangevuld met bij voorkeur (relevante) werk/stage ervaring.
  • Je bent innovatief, creatief en constant op zoek naar nieuwe mogelijkheden om onze events zo onderscheidend mogelijk te maken, zodat er een hoge opkomst is en we de beste kandidaten kunnen binden aan HVG Law.
  • Je bent proactief, daadkrachtig en communicatief sterk, omdat je moet kunnen schakelen tussen verschillende stakeholders met vaak diverse belangen.
  • Je bent woonachtig in Amsterdam, Rotterdam of directe omgeving en bereid om te reizen tussen de verschillende HVG Law locaties en onze samenwerkingspartners.
  • Tot slot beheers je vloeiend de Nederlandse en Engelse taal aangezien je komt te werken in een internationaal bedrijf.


of

Apply with Indeed onbeschikbaar